Как рассчитать количество неиспользованных дней отпуска при увольнении с учетом отбывания исправительных работ?
Добрый день. Работник устроился по основной работе на неопределенный срок 09.02.2019 г., с 29.05.19 г. по 28.08.19 г. переведен для отбывания исправительных работ сроком на 3 месяца (в нашей же организации). В октябре отгулял 14 дней отпуска. Увольняется 16.12.2019 г. Как рассчитать количество неиспользованных дней отпуска? Считать, исходя из того,что В период отбывания исправительных работ ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 рабочих дней? Спасибо.
Comments
-
Добрый день.
Нет, период исправительных работ у него закончился и сотрудник теперь имеет право на получение полного отпуска, который он заработал за весь период, что трудился у вас. Статья 115 ТК РФ не содержит оснований для сокращения продолжительности основного отпуска, поэтому рассчитывайте КНО по общим правилам.
