Нужно ли открывать обособленное подразделение при найме работников из другого города?
Добрый день!
Я компания ООО на ОСНО, начала работу в июне 2016г. Находится компания в городе А. Нанимаю работников (условия дистанционно) из другого города Б. Присутствовать на рабочем месте в городе А не смогут. Уже работают так 5 человек. Нужно ли открывать обособленное подразделение в этом городе Б?
Если открывать, то это искать офис и лишние затраты.
Я компания ООО на ОСНО, начала работу в июне 2016г. Находится компания в городе А. Нанимаю работников (условия дистанционно) из другого города Б. Присутствовать на рабочем месте в городе А не смогут. Уже работают так 5 человек. Нужно ли открывать обособленное подразделение в этом городе Б?
Если открывать, то это искать офис и лишние затраты.
Comments
-
Добрый день
Если вы уверены что работники дистанционные,то эта вырезка из статьи для Вас:Цитата: прием сотрудника на дистанционную работугарантированно не влечет образования обособленного подразделения. Ведь в статье 312.1 Трудового кодекса прямо сказано, что подобная работа выполняется вне обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя. А согласностатье 11 Налогового кодекса обособленным подразделением организации признается любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. -
Да, я уверена, что сотрудники работаю дистанционно. Спасибо за ответ
